{"id":1251,"date":"2024-09-12T20:38:19","date_gmt":"2024-09-12T18:38:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lefolan.com\/fr\/?p=1251"},"modified":"2024-09-12T20:38:19","modified_gmt":"2024-09-12T18:38:19","slug":"guinee-remplacement-ou-changement-que-recherchons-nous-en-realite-en-guinee","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lefolan.com\/fr\/2024\/09\/12\/guinee-remplacement-ou-changement-que-recherchons-nous-en-realite-en-guinee\/","title":{"rendered":"GUIN\u00c9E : Remplacement ou Changement que recherchons-nous en r\u00e9alit\u00e9 en Guin\u00e9e  ?"},"content":{"rendered":"\n<p>En Guin\u00e9e, le d\u00e9fi du changement et du remplacement prend une dimension particuli\u00e8rement significative dans le contexte de transition&nbsp;: de ses enjeux politiques, \u00e9conomiques et sociaux. Le pays se trouve \u00e0 un carrefour o\u00f9 le besoin de transformation est pressant. Dans ce contexte, il est crucial de comprendre que le simple remplacement des figures de proue ou des structures en place ne suffira pas \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de fond.<\/p>\n\n\n\n<p>Le changement, dans le cas de la Guin\u00e9e, doit \u00eatre vu comme un processus profond et structur\u00e9. Il implique non seulement des r\u00e9formes institutionnelles et des changements de leadership, mais aussi une r\u00e9vision fondamentale des pratiques, des politiques et des mentalit\u00e9s. Le changement v\u00e9ritable doit aborder les causes profondes de la corruption, de la mauvaise gouvernance et des in\u00e9galit\u00e9s, et non se contenter de substituer une entit\u00e9 par une autre sans toucher aux dynamiques sous-jacentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Remplacer des dirigeants ou des politiques sans une refonte significative des structures et des processus de gouvernance ne produira que des effets temporaires, du \u201cOte-toi de l\u00e0 pour que je m&rsquo;y mette\u00a0\u00bb. La Guin\u00e9e a besoin d&rsquo;une transformation syst\u00e9mique qui inclut des r\u00e9formes dans le syst\u00e8me judiciaire, la transparence administrative et la participation citoyenne. Un remplacement sans changement de paradigme risque de maintenir le statu quo et de reproduire les m\u00eames probl\u00e8mes sous une autre forme. Il est grand temps de mettre fin \u00e0 cette exploitation et \u00e0 cette corruption end\u00e9mique. Les pratiques qui d\u00e9truisent notre nation doivent cesser. Nous devons balayer cette corruption qui gangr\u00e8ne notre pays. La Guin\u00e9e abrite des musulmans et des chr\u00e9tiens, et malgr\u00e9 les enseignements de la Bible et du Coran, certains continuent de d\u00e9tourner les valeurs qu\u2019ils professent. Car en r\u00e9alit\u00e9 il s&rsquo;agit d&rsquo;opportunit\u00e9s pour siphonner les ressources publiques et enrichir des proches. Plus ils accumulent, plus ils en veulent, tout en laissant notre pays se d\u00e9t\u00e9riorer et hypoth\u00e9quer l\u2019avenir des g\u00e9n\u00e9rations actuelles et futures.<\/p>\n\n\n\n<p>Les discours ne suffisent plus de changer ou de remplacer. Nous devons agir. La seule mani\u00e8re d\u2019exercer un v\u00e9ritable changement est de sanctionner ceux qui abusent du pouvoir, en mettant fin \u00e0 leur impunit\u00e9. Les mesures doivent \u00eatre s\u00e9v\u00e8res : il faut les confronter, les punir et les faire rendre des comptes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il est donc imp\u00e9ratif que les efforts de r\u00e9forme en Guin\u00e9e soient accompagn\u00e9s d&rsquo;une vision de changement profond. Les nouvelles orientations doivent aller au-del\u00e0 des apparences pour traiter les racines des d\u00e9fis structurels. Les initiatives visant \u00e0 remplacer les anciens syst\u00e8mes doivent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9es dans une strat\u00e9gie globale de transformation qui privil\u00e9gie la durabilit\u00e9, l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous devons \u00e9galement \u00eatre exemplaires dans nos propres actions. Il est crucial que notre discours et nos actes soient en coh\u00e9rence. Si nous pr\u00f4nons l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 tout en pratiquant le contraire, nous perdons toute cr\u00e9dibilit\u00e9. La sanction des fautes doit se faire sans aucune consid\u00e9ration de tribalisme ou de favoritisme.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ce n\u2019est qu\u2019avec une d\u00e9termination sans faille et une application rigoureuse de la justice que nous pourrons esp\u00e9rer un v\u00e9ritable renouveau pour notre pays.<\/p>\n\n\n\n<p>En ce moment de refondation de l&rsquo;\u00c9tat par, le CNRD m\u00eame si nous saluons les 36 premiers mois de gestions, nous demandons aux autorit\u00e9s d&rsquo;y veiller&nbsp; davantage sur le m\u00e9canisme de remplacement des cadres afin de freiner d\u00e9finitivement le fl\u00e9au de la corruption.<\/p>\n\n\n\n<p>En d\u00e9finitive, la Guin\u00e9e doit embrasser le changement comme un outil puissant de transformation sociale et politique. Le remplacement des structures obsol\u00e8tes doit \u00eatre coupl\u00e9 avec un changement substantiel des pratiques et des mentalit\u00e9s pour garantir un impact r\u00e9el et durable. Seule une approche int\u00e9gr\u00e9e, alliant remplacement et changement profond, pourra mener \u00e0 un avenir plus prosp\u00e8re et juste pour le pays.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sonink\u00e9 DIANE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Consultant-Formateur<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cadre du Conseil National de la Transition.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tel: 622 57 48 60<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>En Guin\u00e9e, le d\u00e9fi du changement et du remplacement prend une dimension particuli\u00e8rement significative dans le contexte de transition&nbsp;: de ses enjeux politiques, \u00e9conomiques et <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"http:\/\/www.lefolan.com\/fr\/2024\/09\/12\/guinee-remplacement-ou-changement-que-recherchons-nous-en-realite-en-guinee\/\" title=\"GUIN\u00c9E : Remplacement ou Changement que recherchons-nous en r\u00e9alit\u00e9 en Guin\u00e9e  ?\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.lefolan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.lefolan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.lefolan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lefolan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lefolan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1251"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.lefolan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1252,"href":"http:\/\/www.lefolan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251\/revisions\/1252"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.lefolan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lefolan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lefolan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}